X
会员中心
登录 注册
X
姓 名*
身份证号*
手机号码:
QQ号码:
X
姓  名:
证书编号:
身份证号:
发证日期:
  此证书持有人通过数夫家具App应用技能考核。具备熟练使用以下数夫家具App模块进行业务处理操作的能力。
App版本:
应用模块:
  本证书表明此证者通过资格证评审组严格考核,已达到相应技能水平。
总经理:
必威betway 资讯中心 行业常识
行业常识

阿米巴管理模式优缺点有哪些

发布时间:2020-01-17

阿米巴管理模式优缺点有哪些?阿米巴,企业经营管理模式中使用这一词,称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。那阿米巴管理模式优缺点有哪些呢?

优点:

1.提高员工参与经营的积极性,增强员工的动力,为企业快速培养人才;

2.小集体是一种使效率得到彻底检验的系统,能够将“销售额最大化、经费最小化”的经营原则在企业内部彻底贯彻;

3.企业领导人能够时刻掌握企业经营的实际状况,及时做出正确决策,降低企业经营的风险;

4.把大企业化小经营,能够让企业保持大企业规模优势的同时,具备小企业的灵活性;

5.组织能够灵活应对市场环境变化而迅速调整,帮助企业在竞争中立于不败之地。


阿米巴管理模式优缺点


缺点:

1.易导致阿米巴之间的漠不关心甚至恶性竞争。

阿米巴的宿命,就决定了其成员很容易只以本阿米巴的成绩为主,而对其他阿米巴的情况漠不关心甚至恶性竞争。如果是相对工序比较独立的企业里,这种问题还不会很大,但如果是需要各工序间相互配合的时候,阿米巴的存在有时是会起到相反的作用的。要想成功导入阿米巴,首先就要考量一下自己在掌控人性方面有没有足够的自信。

2.导入阿米巴要求企业具有一定的基本功。

阿米巴运作时,要求对数字是很仔细的。这有两层含义,一是企业现场是否已经具备了全部用数字进行可视化的条件?二是员工能否严格按照要求如实、准确地每天把数字记录下来?这两个条件缺一不可。如果企业目前的现状是,现场还是靠主观管理,对员工的要求还处于粗放式,则奉劝这些企业,先不要急着导入阿米巴,因为那是一种要求细节非常严格的方式,任何细小的差错都会造成企业整体的错误。

3.阿米巴的会计指标的目的主要是削减费用。

阿米巴的会计指标是:每小时附加价值=(内部销售额-费用)/实际作业时间。从这个指标来看,内部销售额是一定的,实际作业时间也很难有所突破,因此为了提高每小时附加价值,只能在削减费用上下功夫。不过使企业盈利出来靠削减费用外,还要靠提高周转率,而后者对盈利的贡献大大超过前者,遗憾的是,在阿米巴的指标中,没有涉及到速度的因素,因此这也是个欠缺。


阿米巴管理模式优缺点


综上所述,阿米巴的确是一个十分优秀的经营管理体系,但作为学习者,大家不但要学习阿米巴的具体操作手法,更要了解实施阿米巴的条件、思路。数夫阿米巴经营管理咨询基于阿米巴经营模式与核心,融入家居行业的特点与中国本土传统制造的学问,有效帮助企业员工树立"全员参与经营"意识,提高员工的积极主动性,培养优秀企业学问,打造全员工参与的高效主动型企业!
Copyright ?2018 广东数夫家具App有限企业 All Rights Reserved 版权所有 粤ICP备07004079号-2
在线服务| 网站地图 | 法律声明
在线咨询
提交需求
联系大家
您好,大家随时为您提供帮助

致电数夫

公 众 号
扫码关注留言
返回顶部
免费咨询
在线客服
提交需求
XML 地图 | Sitemap 地图